逊克县人民法院紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，坚持强化思想教育、严格日常管理、完善工作机制三项措施，切实加强法院工作作风和党的作风建设，着力提高反腐倡廉建设水平，连续7年保持“零违纪”的廉政目标。

    一、强化教育，坚定干警理想信念

    坚持“每周四”必学，确定每周四下午为集中学习日，落实专人负责，实行考勤登记，组织全院干警进行集中学习，着力强化党性观念、党性修养和党员意识教育、理想信念宗旨教育、社会主义法治理念教育。坚持“向上看”带学，充分发挥领导干部表率作用，定期开展领导干部“上讲台，讲党课”活动，带头开展“唱红歌、读经典、述心得”活动。坚持“造氛围”引学，通过名言警句上网、组织文字图片展、播放“警示格言”、设置廉政电脑桌面等方式，处处营造学习氛围。坚持“请进来”讲学，多次聘请县委党校教师和业务专家讲学授课，对干警进行全面系统的思想教育。坚持“走出去”深学，分批组织法官到北京、沈阳、哈尔滨、大庆等先进法院进行学习考察，组织干警到南昌、延安、井冈山等革命圣地接受革命传统教育。

    二、严格管理，实行目标管理考评

    严格落实党风廉政建设责任制，层层签订《党风廉政建设工作目标责任状》；完善干警廉政档案管理制度，每名干警必须做出廉政承诺并签订《廉政承诺书》；设置人像扫描识别签到系统，严格干警考勤管理；安装审判庭摄像系统，利用局域网信息化管理平台，监督法官司法行为；坚持公开办案，聘请社会监督员，接受社会监督、群众监督和舆论监督；重新修订《逊克县人民法院目标管理考评制度》，将党风廉政建设工作纳入到干警和部门目标考核管理体系，逐项对照考核，进行打分，直接与干警年终奖励、评优评模、晋职晋级以及轮岗交流相挂钩。

    三、健全制度，建立长效工作机制

    建立完善《院领导班子党风廉政建设责任制》、《关于加强法官“8小时以外”行为监督管理工作的若干规定》等党风廉政建设规章制度。编印《逊克县人民法院规范化管理规章制度汇编》，真正实现用制度管人、管事、管案。实行职责上墙制度，便于干警熟悉了解和自觉遵守各自岗位职责、管理制度，对岗位职责完成情况实行全方位监督。严格执行挂牌上岗制度，制定《机关内部管理补充规定》，干警工作时间全部做到衣着整齐，持证上岗。