一、学习目的

    随着我国政治、经济体制改革的不断深化，为适应社会主义市场经济体制发展的要求，不断提高法院法官队伍的业务水平和审判质量，以实现司法公正，从而将“三个代表”思想落到实处，特制定本学习制度。

    二、组织机构

    （一）以各庭为单位成立学习小组，庭长为学习小组组长，副庭长为学习委员，审判员为组员。

    （二）组长的职责

    l、组织全体组员参加业务学习

    2、监督全体组员的学习情况

    3、审批组员的缺席情况

    4、总结学习中发现的新问题、新情况，及时作出处理

    5、组织全体人员对学习制度进行讨论、修改

    6、执行奖惩规定

    （三）学习委员的职责

    l、在组长因故缺席时，代行组长的职权

    2、确定主讲人和学习题目

    3、对小组成员的学习情况进行年终总结，交组长审核

    4、协助组长监督学习制度的执行情况，对本学习制度在执行过程中出现的问题，及时向组长汇报

    三、学习内容

    （一）国家最新颁布和修改的法律、法规

    （二）计算机应用

    （三）基本法的再学习

    （四）最高人民法院最新颁布和现行有效的司法解释

    四、学习方式

    （一）主讲人结合案例提出审判意见

    （二）小组成员依顺序阐述观点

    （三）主讲人总结观点分组辩论

    （四）确定审判实践操作意见

    （五）公共科目由院调研室统一组织全院干警学习

    五、课时安排

    （一）每两个星期学习一次，学习时间为星期四下午

    （二）课时为三个小时，下午14：00 - 17：00

    六、学习总结

    （一）年终由学习委员提出总结意见

    （二）组长组织全体人员根据学习情况进行评定，评出学习优异者1名，差者1名，并报院政工科备案

    七、学习纪律

    （一）全体成员必须于2点到大会议室报到，迟到超过30分钟视为旷课。

    （二）因故确不能参加学习的，应提前一天向组长请假，回来后销假，并按照组长或学习委员的安排进行补课

    （三）任何人不得无故旷课

    八、奖励

    （一）全年无迟到、早退、旷课，学习态度端正的，年终评定为优，目标管理考评中加200分，给予嘉奖

    （二）对业务学习制度提出合理化建议被采纳超过三次，无迟到、早退情况的目标管理考评中加200分，给予嘉奖

    九、罚则

    （一）迟到、早退一次扣10分，迟到、早退超过30分钟视为旷课

    （二）旷课一次扣50分

    （三）迟到、早退全年累计三次，旷课一次，年终评定为差，扣200分