逊克县人民法院党组坚持贯彻落实科学发展观，紧扣“为大局服务、为人民司法”工作主题，致力于创建学习型党组织，采取四项有效措施，不断增强党组织的战斗力、凝聚力、号召力、亲和力，扎实推进学习型法院建设。

    一、增强党员意识打基础

    坚持围绕增强党员意识，统一党员干部思想，集中党员干部智慧，把全体党员干部拧成一股绳，重抓了三方面工作：一是加强中国特色社会主义理论体系的学习。通过学习，使党员干部加深对中国特色社会主义理论体系的理解和掌握，并形成自觉运用中国特色社会主义理论体系指导实际工作的共识，为深入推进学习型党组织建设打好坚实的思想基础。二是开展专题教育活动。围绕大局意识、忧患意识、服务意识、创新意识和国际国内形势等方面，组织开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“职业法官教育”等专题教育活动，引导党员干部学会用全球竞争的眼光、全局统筹的胸襟、全党发展的角度来审视和思考，充分认识建设学习型党组织的必要性和紧迫性。三是开展警示反思活动。通过学习大国兴衰的历史事实和政党衰亡等现实案例，开展警示反思教育，引导党员干部反复思考、自我警醒，认识到只有积极主动加强学习，才能有效防止类似悲剧发生在我们身上。

    二、弘扬学习文化铺路子

    坚持围绕责任心建设、创新能力养成和争创一流意识的塑造，大力建设并弘扬特色鲜明的学习文化，进一步转变了党员干部的学习理念，提升了党员干部的学习能力。一是弘扬“学习文化”。积极倡导干警特别是党员干部树立“终身学习”、“学习工作化、工作学习化”理念，使学习成为党员干部提高自身能力和素质的内在需求。二是弘扬“创新文化”。在全院上下形成了崇尚创新、奖励创新的良好导向，以对创新的渴望激发党员干部的学习热情，不断固化学习习惯、优化学习效果、转化学习成果。三是弘扬“竞优文化”。坚持学习与实践相结合，通过选树典型、学习先进、岗位竞赛等活动形式，营造不甘人后、勇攀高峰的竞争氛围，在党员干部中掀起“比学习优素质、比业绩优能力、比奉献优形象”的竞赛高潮。

    三、完善学习制度提成效

    要根据学习型党组织建设的任务要求，结合基层党组织自身特点，探索建立科学长效的活动载体、管理机制和发展机制。一是建立健全党员干部自学制度。按照分类管理的原则，建立党员干部个人学习档案，对不同年龄、不同学历、不同岗位的党员干部提出相应的学习要求，明确要求制订学习计划和目标，引导干警养成了良好的学习习惯。二是建立健全集中学习和培训制度。认真执行周四集中学习日制度，组织干警进行系统学习，保证党员干部有充足的时间用于学习提高。三是建立健全调查研究制度。年初，针对每名干警部署了调研任务，坚持发挥党员干部的主动性和创造力，集中党员干部的智慧，形成全体参与学习型党组织建设的强大合力。四是建立健全学习考核制度。将干警学习纳入法院目标考核管理之中，把学习情况作为民主评议党员、综合评价领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用干部的重要依据。

    四、通过实际工作验成果

    坚持把促进实际工作作为检验建设学习型党组织成效的重要依据。一是坚持从推动法院科学发展上来检验。通过建设学习型党组织，形成科学合理的长期发展规划，淡化领导班子换届带来的发展震荡和磨合消耗，基本具备可持续发展的强大动力。二是坚持从提升工作质量上来检验。通过建设学习型党组织，提升工作效果，从根本上杜绝损害群众利益、伤害群众感情的事情发生，力争群众满意度不断提高，不断增强法院执法办案公信力。三是坚持从转变工作作风上来检验。通过建设学习型党组织，全体党员干部能够保持振奋的精神和良好的工作作风，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，正确履行法律监督职能，全心全意维护社会公平正义。四是坚持从提高党员干部素质上来检验。通过建设学习型党组织，党员干部逐步成为本系统本岗位的专家能手，党员先锋模范作用得到充分发挥，并广泛掌握了现代化建设所必需的各方面知识，很好地适应了现代化建设的基本需要。